Victor's Data Pool

作者：ee77

        你看一般公司最重要的是什麼？一是能力，二是關係。跟上司打好關係，逢年過節送禮、拍馬屁，是上班族必備技能，所以上級叫你幹嘛，你就幹嘛，不然你會被炒魷魚。勞基法？誰鳥啊？你可以拿到資遣費，就該偷笑了！

        那公務員呢？公務員受保障，不能任意辭退，上級叫你幹嘛，你不想當余文，他頂多刁難你、冷凍你，升職困難，但不能隨便炒你魷魚，不過3%丙三振法案通過後，就不一定了。

        司法官呢？司法官比公務員受保障更多，上級叫你幹嘛，你不一定要幹嘛，要你幫小馬想出宋朝公使錢解套、要你別去搜索好賓賓辦公室，他刁難你、冷凍你、不能升官，但我地院、地檢照樣可以月薪十幾萬，誰鳥你啊？

        保障越多，就越不會被上級控制，法官如果可以被上級控制，那就不用玩了，我們現在說：法院都國民黨開的，法官都超藍，如果法官變成跟民間公司一樣，隨時可以炒你魷魚，沒有保障，那絕對比現在嚴重十倍！

mekoj：槍拿出來...  月薪十幾萬? 誰鳥你啊？

        樓上想得太簡單，還要動用到槍，而且會動用到槍，你已經要負很大風險，誰會把你出賣，不知道。

        我一般公司根本不用動用到槍啊！你不聽話，我把你炒魷魚不就得了，傻傻的，有不爽的，去找資委會，不然更簡單一點，也不炒魷魚，把你降級調去顧大門、掃廁所、扣你薪水、說你辦事不力，一般公司可用的招：換人、冷凍、降 級、炒魷魚、暴力脅迫，有五招可以用，不是比較簡單嗎？

        公務員的話，你不聽話，我換人承辦，多簡單，再加上冷凍你，不見得可以降級，你幾職等這不會變，但不能炒你魷魚，因為公務員受保障，可是可以暴力脅迫，這樣就只剩三招：換人、冷凍、暴力脅迫，比起一般公司，已經比較難控制了。

        司法官的話，檢察官有檢察一體，比起法官來講還是比較受上級控制，但是冷凍，沒用。因為就算你在地檢，你照樣可以做到十幾職等，月薪十幾萬，要的話就是換人承辦，這個檢察官不聽話，我換個檢察官聽我話。那剩兩招：換人、暴力脅迫，檢察官又比一般公務員，更不受上級控制。

        法官的話，換人很困難，不是上級說換就換，法官有法庭規則，事務分配規則，怎麼輪辦案有一定次序，不能說：『這個法官不聽我話， 我換個法官，大水庫理論，判我無罪。』之前國民黨就想這樣搞，想換法官，結果被罵到臭頭，想了很多辦法解套，可見這招很難用。最 後只剩一招最後的大絕：暴力脅迫，比起其他幾個，法官獨立性是最受保障的。

        所以說，你想得太天真了。

mekoj：說了一堆 還是承認槍是大絕阿...= ="

        大絕就是非到最後關頭，不能輕易動用，才叫大絕，而且你要背負的風險性很高，像那個高齡風，被槍擊，不爽，自己也弄了一把槍，結果被抓，到最後，你能動用其他手段，當然都先用，所以法官相較之下，還是很受保障。