Victor's Data Pool

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7558470.shtml

上司示愛 5成4小資女會拒絕

偶像劇裡不乏主管猛烈追求職場小資女，從此麻雀變鳳凰的情節，但若在現實中發生，54%上班族會拒絕主管追求，除了對主管不感興趣外，更希望維持職場公私 分明，3成5曾遇過主管追求的受訪上班族中，過半認為對工作造成負面影響，顯示偶像劇所塑造的憧憬想像，往往與現實脫節。

1111人力銀行上月底展開「職場爛桃花？辦公室性騷擾」網路問卷調查，了解上班族在職場是否遇過主管追求，以及如何處理這類情況。共回收有效樣本1194份。

調查發現，35%受訪上班族曾遇上長官追求的情況，又以女性居多，占比近8成。但面對高層殷勤示好，過半小資女會拒絕，原因以「對主管沒興趣」占大宗，「希望公私分明」居次，更有3成9透露是追求者往往已有交往對象，自己不想當小三。

問卷中也瞭解上司示好的手段，在可複選情況下，前三名分別是「生活上多加關心」、「工作上給予方便/指導」、「餐敘/活動邀約」。值得注意的是，恐怕已涉 及職場性騷擾的「肢體親暱/言語逗弄」也達35.7%的比例，擠進追求手段前五名。受限於上司/下屬的權力關係不對等，面對長官猛烈追求，小資女多半採取 消極迂迴的「忽視/不理會」與「暗示婉拒」。

問卷中也徵詢曾被示好的受訪上班族，長管特別關照，在職涯發展上是阻力還助力？逾半坦言負面影響大，包括未來雙方互動有壓力、同事易生議論或誤解，以及公私不分等後遺症。

【2012/12/11 聯合晚報】@ http://udn.com/