「許多電子廠老闆認為，教育水準提高後，對工作固然有幫助，但相對的作業員也不
好帶。十幾年前作業員教育程度低，慾望小，交代事情均能如期完成。現在的年輕
人卻好高鶩遠，高中以上的人想法與國小程度的人想法完全不同，國中畢業生尤其
難帶。」
「一家電子廠人事管理員說，現在年輕人太浮躁了，動不動就想離職，跳到其他地方
去；他們的工作態度比起十幾年前要差多了，也較不負責任。」
【1980/03/29 民生報】
「現在的年輕人比較現實，重視薪資待遇和福利的多寡。在一個公司裡面待了兩三年
之後，如果薪資沒有增加，福利也沒有調整，他們就會覺得繼續幹下去沒有意思，
而興起了跳槽的念頭。」
【1984/02/29 經濟日報】
「一位老闆說，經濟結構的改善，生活水準的提高，現在的年輕人都已不願投入這些
『吃苦』行業，造成新手來源不足，如果有新工廠投入，只好在同業間搶拉技工。」
【1986/09/08 經濟日報】
「老闆們大部份振振有辭的認為，現在的年輕人不肯吃苦，好逸惡勞，老闆稍為說一
些重話，臉馬上就臭臭的，遇上加班，就馬上把勞基法搬出來，從來不肯為老闆設
身處地想一想，週末假日的活動特別多，一下郊遊，一下烤肉，罵他，他永遠牢記
；誇他，一下就忘了，現在老闆愈來愈難做了！」
【1987/02/11 經濟日報】
雅皮後、嬰兒潮後出生的年輕人有六大特徵：
●唯我獨尊：他們不屑護理、社工及教育之類的「利他職業」，傾向選擇如投資銀行
這類報酬高、晉升快的專業工作。
●憤世嫉俗：許多年輕人認為，上一代「敗家」留給後代的盡是汙染的大地、種族紛
爭和層出不窮的社會問題，簡言之，好日子早被過沒了。
●拜金主義：他們重視金錢、權力和地位，把自己視作商品，以推銷到更好的賣價。
●青春期延長：由於晚婚，和父母同住的時間拉長。另外，不喜歡太早退休，以便有
更多的旅遊和休閒。
●定性不夠：因此，今日大學生不似上一代，少有固定的男女朋友，且不會固守同一
公司。
●目中無人：他們鄙視傳承、挑戰權威，且對事絕不吝提出「為什麼」。
【1992/05/20 聯合報】
PTT (13)
真好笑 這些傢伙也是用些當初自己被罵的話來罵現在的年輕人 但個人認為 現在的媒體和二十多年前比起來是更為所欲為了 國文程度也比當年的記者差多了 還濫用誤用網路用語 把新聞搞得像在寫私人文章 置入性行銷也越來越明顯 偶而還充當政治打手或和資本家一起詆毀年輕人 時代雖然一直在進步 媒體本身的職業道德卻倫喪不少
這還不是拜媒體所賜..造成現今社會整個拜金主義~笑貧不笑娼，名媛及名人貴婦們上八卦節目，聊天內容不是講名牌就是金錢，一整個就是要教大家如何拜金，還鼓勵時下年輕女子要嫁就要嫁有錢人，不時還穿插小三小四幾房等話題，整個就是要人崇金崇尚有錢人的洗腦節目，所以要全怪年輕人嗎!!呵呵～未免太遷強了吧!! 既然說到二戰後嬰兒潮及拜金主義.這好笑了!!我要講之前先引用美國某政治家的話:「有破壞才有建設!!」，二戰後各國滿目瘡痍，正是各行各業興起的好時機，綜觀歷史~一向都是如此!，可以說做什麼都賺，在下六年級生..當年我還在讀小學時，隔壁有位大我十幾來歲剛退伍的大哥哥.他退伍的第一份工作就是水泥學徒..一天喔~就1500～1600了!!.有時還睡過頭就不去做了!!..而且當年也就是正值台灣經濟正巔峰之時，也就是說當年只要有點願景及生意頭腦再加上點有企圖的人，造就現今我們每天在電視裡時常會看到的那些檯面上大老闆，這就叫"看好時機佔好缺"不僅賺得第一桶金也佔到好缺了!! 而"唯我獨尊.目中無人"這句讓我想起當年某廣告「只要我喜歡~有什麼不可以」~不曉得各位看我說到這.有沒有發現一個特徵.那就是政府利用媒體向時下年輕人洗腦~則另一方面又罵年輕人是草莓族只想錢多事少離家近的工作~而這就是大名鼎鼎惡名昭彰俗稱的「兩面手法」..這種手法不管是國與國之間或是政府政治人物及資本家最喜歡也是最常用的手段之一!!現在"22K"這句算是很流行的字眼..是誰造就22K.是誰贊揚22K.是誰表面上提議調薪~但背地裡卻是挺資本家(財團)的~不就是你政府嗎!!..看看政府背地裡做的事..因油電雙漲帶動物價通膨.別說22K了現在30K要生活養家養自己都有難度了..這不就等同政府勾結財團~一同奴役百姓嗎!! 大家都曉得黑白相間的太極圖案~它代表正負.陰陽.更代表和諧與生生不息!! 只要遵循這宏觀理念，我們人類將會和諧進化且生生不息!!..小弟我也深信「不和諧最後肯定崩潰」這句哲理!..看看現今嚴重M型資本化的社會與國際間瀰漫的怪異忿圍，是不是讓我們感到種種的不安全感呢!!
好笑 不是只有現在年輕人會認為薪資重要 是大部分人都是這麼認為 老闆要員工加班難道不用加班費? 好笑耶 講一句難聽點難道老闆沒錢付給員工 員工還要留下來幹? 講來講去都是我們年輕人的錯 在同一家待2.3年都沒升過薪水 那何必還要留下來? 不是教育越來越高學歷才演變怎這樣的局面 而是薪資問題